ITエンジニアを辞めたい理由とは？向いてない人も解説

そんな疑問や悩みを持っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この記事では、エンジニアがIT業界を離れる際の転職理由、退職手続きや転職方法について詳しく説明します。

記事を最後まで読んでいただくことで、エンジニアとしてのキャリアを終えた後の自分がどのような人生を送るかイメージすることができるでしょう。

エンジニアとして働き続ける選択肢や他業種への転身を検討する際に、今後のキャリアプランを考えるための有益な情報を提供いたします。

それでは、エンジニアを辞めたいと思ったときに考慮すべき点や、エンジニアに向いていないタイプの人物について、またエンジニアを辞めて後悔しないための対処法について詳しく見ていきましょう。

転職を考える方には、きっと役立つ情報が満載です。

エンジニアの仕事を辞めた後の人生について、どのような道が選択可能かを検討し、自分に最適なキャリアプランを立てるためのアドバイスをお伝えします。

ITエンジニアの会社・仕事を辞めたい理由のランキング

ITエンジニアが転職を考える主な理由を集約しています。

エンジニアが退職を検討する際に、一般的に参考にされる6つの理由が下記にあります。

1. 労働条件が厳しい仕事
2. 労働対価が不十分
3. 技術的な難易度が高すぎる業務内容
4. 情報技術に関連する仕事への興味喪失
5. 過労死や労働環境が悪い企業で働いている
6. 職場における人間関係の複雑さ

これらについて、以下にわかりやすく表にまとめました。

労働条件が厳しい仕事

エンジニアの職種において、転職を考える主要な理由として「仕事の疲れ」が挙げられます。

エンジニアの仕事は、多くの場合ハードであり、負担が大きいとされています。

タスク量が膨大でありながら納期が厳しく、途中での仕様変更や追加要求が発生することは珍しくなく、これがストレスにつながります。

長時間の作業によって睡眠時間が削られたり、休日が確保しにくくなったりすることで、身体的および精神的な疲労が蓄積されることが一因となっています。

労働対価が不十分

仕事内容と報酬がバランスが取れていないことが、辞めたいと感じる大きな理由であるというケースが多く見られます。

特にエンジニア業界では、業務のピラミッド構造が労働者に影響し、作業の量や難しさに関わらず、下位レベルの技術者ほど報酬が低い傾向があるのが現状です。

さらに、日本の企業の文化として、勤続年数や年功序列が給与決定の要因となることが多く、技術力に応じた適正な収入が得られない場合も少なくありません。

もしエンジニアとしての職を辞めたいと考えているなら、転職エージェントを活用することが有益です。

これによって、現在の仕事を続けながら転職活動を進めることが可能となります。

もしも転職について少しでも検討しているのであれば、まずは登録し、相談だけでも試してみる価値は十分にあることを覚えておいてください。

技術的な難易度が高すぎる業務内容

現代社会は最新のテクノロジーやプログラミング技術が急速に発展するため、エンジニアがITスキルを磨く暇がなく、仕事が難しいと感じることが一層増えてきているのが現状です。

この問題の根本的な原因は、スキルアップのための時間が取れないからだと言われています。

令和3年に経済産業省が公開した「日本国内のIT人材動向に関する報告書」によれば、ITスキルの向上に向けた課題として、IT業界で働く約4割の人々が「勉強する時間が確保できない」と感じているというデータがあります。

自分の能力で取り組めない業務が増えると、自然とエンジニアはもっと自分に適した環境で働きたいと考えるようになり、避けることは難しいでしょう。

そこで、スキルアップの方法を模索し、プログラミングスクールなどの教育機関を利用することをおすすめします。

プログラミングスクールは、最新の技術や知識を効率的に学ぶことができ、さらに磨かれたスキルが仕事で役立つようになるでしょう。

最終的に、ITスキルを磨く時間を確保し、仕事の難しさに対処することが重要です。

これによって、エンジニアは日々の業務に自信を持ち、より良い職場環境を手に入れることができるでしょう。

情報技術に関連する仕事への興味喪失

数多くのエンジニアが自身の能力を活用できず、繰り返しの単純な下請け仕事を割り当てられ、その結果仕事に対する情熱を失っているという状況が存在します。

目標意識が高いほど、この傾向は顕著に見られます。

なぜなら、自分の能力を最大限に活かしたいという強い希望と、現実の職場環境との間にギャップが生まれるからです。

特に、企業の社員として働くエンジニアは、どの仕事を選ぶかという自由がなく、そのために理想と現実との間に生じる摩擦によってストレスを感じていることが多いとされます。

過労死や労働環境が悪い企業で働いている

自身の所属する会社が労働環境として適切ではない、いわゆる”ブラック企業”であるために、転職を考えるエンジニアもいます。

このケースでは、エンジニアというキャリア自体を放棄したいというよりも、より良い環境の企業を探し、そこで働きたいと考えている方が多いです。

適切な評価と待遇を提供してくれる企業への転職が実現できれば、エンジニアとして自己実現と成功を追求できる可能性が広がります。

職場における人間関係の複雑さ

エンジニアが職場の人間関係の複雑さやトラブルに疲れて、そのキャリアを断念したいと感じることは珍しくありません。

これは特に、職場での人間関係が複雑であり、対人のストレスが高い場合に顕著です。

このような感覚は、業界全体としてみても一部のエンジニアに限った話ではなく、人間関係を築くのが難しいと感じるIT専門職は珍しくありません。

この理由の一部は、エンジニアの職務が対人よりも対機器、具体的にはコンピュータとの作業時間が長いことから来ています。

これにより、エンジニアはしばしば単独で作業を進める時間が多くなり、その結果、人間関係を築くスキルを十分に磨く機会が少なくなることがあります。

これが、一部のエンジニアが対人関係で複雑な職場環境にうまく対処するのに苦労する原因の一つとなっていると言えるでしょう。

エンジニアに適していない・向いてない人の特徴

以下に挙げる5つのタイプは、エンジニアとして適さない可能性があります。

自分自身に当てはまる場合、別の業界への転職を検討してみることが望ましいでしょう。

1. 情報技術(IT)への関心や魅力をあまり感じない方
2. 自己向上心が不足しており、学び続ける意欲や努力に欠ける方
3. 長時間働くことなく、短期間で効果的に収入を得たいと考えている方
4. 基本的には指示に従い、自ら積極的に仕事を進めることが苦手な方
5. 仕事に伴うプレッシャーや責任に対処できない、ストレスに弱い方

情報技術(IT)への関心や魅力をあまり感じない方

元々IT業界に対して深い興味がなく、イメージに基づいて職業を選んだ方々は、エンジニアとして適性がないかもしれません。

エンジニアの仕事に対する一般的なイメージは、以下の3つが挙げられます。

1. カッコいい
2. 高収入
3. フレキシブルな労働環境

しかし、このようなイメージと現実は、必ずしも一致していないことがあります。

IT業界での仕事に対して充実感や達成感を見いだせない場合、エンジニアとして長期的に働くことは困難といえるでしょう。

自己向上心が不足しており、学び続ける意欲や努力に欠ける方

向上心が乏しく、学習への熱意がない方は、エンジニアとしての適性が疑われます。

IT業界は日々刻々と変化し、進化を続けており、自己研鑽が欠かせないからです。

さらに、時代の変化に伴って技術やスキルのニーズも変化するため、自己成長が求められます。

自分が常に価値ある存在であり続けるための努力が苦手な方は、IT業界の波に置いて行かれてしまうことがあるでしょう。

これらの理由から、興味や向上心がない方は、エンジニアとしての適性が低いと言えるでしょう。

逆に、ITに対して興味関心が高く、学び続ける姿勢がある方は、エンジニアとして大いに活躍できる可能性があります。

まずは自分自身を見つめ直し、適性を見極めることが重要です。

長時間働くことなく、短期間で効果的に収入を得たいと考えている方

すぐに効果を出したいと考える短期間で大きな収益を望むタイプの方々には、エンジニアリングの職種は不向きだと言えます。

その理由は、エンジニアの業務では長時間働くことが一般的であり、突発的な問題に対応する必要があるためです。

時間給に換算すると報酬が低くなることも珍しくなく、割に合わないと感じる瞬間があるかもしれません。

基本的には指示に従い、自ら積極的に仕事を進めることが苦手な方

与えられたタスクを確実に達成することが得意であるものの、自分自身で判断して行動することが不得意な方々には、エンジニアリングの仕事は長続きしないでしょう。

エンジニアリングの分野によっては、自分で考え判断し、主体的に仕事を進めていくことが求められます。

指示されないと手を付けないという態度は受け入れられず、最終的には仕事を任される機会が減ってしまうでしょう。

仕事に伴うプレッシャーや責任に対処できない、ストレスに弱い方

ストレス耐性に難があるプレッシャーに弱い方々は、エンジニアの職業において厳しい状況に直面することが多くなるでしょう。

エンジニアリングの作業は、トラブルや仕様変更・追加が伴うことが多く、計画通りに進むことは稀です。

締め切りまでに仕事を完了させたり、顧客に満足してもらうことがストレスに感じる場合、エンジニアとしての活躍は難しいでしょう。

IT業界の退職や転職の理由は会社にある

IT業界で退職や転職の理由が会社にあると考えられるケースでは、主に3つの類似した特徴が見受けられます。

1. 成果に対して報酬が見合っていない状況
2. 下請け業務を主に行う企業であること
3. 技術力の向上やスキルアップが期待できない環境

成果に対して報酬が見合っていない状況

努力や成果に対して報酬が見合わないような企業に所属しているエンジニアは、たびたび仕事を辞めることを考えるでしょう。

技術力があるエンジニアにとって、スキルや成果ではなく、勤続年数や年齢を重視する企業は、ストレスが蓄積しやすい環境と言えます。

スキルと実績を持つエンジニアにとって、転職を検討することは一つの選択肢であると言えます。

下請け業務を主に行う企業であること

大手企業の下請けや孫請けをメインに業務を行っている企業では、取り扱う仕事が単調であったり、報酬が低いという傾向があります。

高難易度の仕事が寄せられず、エンジニアにとってやりがいを感じる機会が減ることが多く見受けられます。

自分の目標が高い人や、IT業界での成功を望んでいる人にとって、こういった下請け企業はおすすめできません。

技術力の向上やスキルアップが期待できない環境

自分のスキルを磨くことが難しい環境の企業では、働く意義を見出せず、転職を検討するエンジニアが増えています。

業務内容そのものが原因である場合や、周囲に高度なスキルを持つ技術者がいない状況も存在します。

競い合いながら切磋琢磨できる仲間がいない企業で長期間働いていると、スキルアップの機会が大きく損なわれることになります。

仕事を通じて常に成長し続けたいという志向の人には、刺激的で向上心を持たせる環境が適していると言えるでしょう。

エンジニアを辞める前に確認すべき3つのポイント

エンジニアとしての退職を決める際に、考慮しておくべき重要なポイントが下記に示されています。

1. 次の職場が決まるまで現職を続けるべき
2. エンジニアとしてのキャリアを変える理由をはっきりさせる
3. 退職するまでの期間、プロフェッショナルな態度で仕事に取り組む

次の職場が決まるまで現職を続けるべき

転職を考える際、次の仕事を見つけた後に現職を辞めることが最善の手段です。その理由として、転職先が見つからなかった場合に収入が途絶え、生活に支障をきたす可能性があるためです。

さらに、転職活動中に現職を続けることで、希望する条件や自身のキャリアプランを明確にすることができ、適切な転職先を見極めることが可能になります。

無理に辞めず、次の職場を見つけるまで堅実に働くことが望ましいです。

ただし、体調を崩す等で働くことが難しい特別な事情がある場合は、この限りではありません。

エンジニアとしてのキャリアを変える理由をはっきりさせる

エンジニアとして転職を考える際には、まずは辞める理由を明確にすることが大切です。

その理由として、次の職場での面接や書類選考での自己PRや志望動機の根拠を明確にするためです。

また、辞める理由を具体的にすることで、自身のキャリアプランが具体的に見えるようになり、次の職場で同じ問題が起こらないように対策を練ることができます。

退職するまでの期間、プロフェッショナルな態度で仕事に取り組む

転職する際には、最後までプロフェッショナルな態度で働くことの重要性があります。

具体的には業務の引継ぎやドキュメント作成などをきちんと行い、現職での評価を高める行動が、転職活動においてもプラスとなるためです。

自身のキャリアを大切にし、堅実に行動するように心がけましょう。

ITエンジニアをやめて異職種への転職する場合

エンジニアをやめて異職種への転職を考えるべきケースもあります。

以下の表は異業種に転職した方があなたのスキルや知識を活かせる場合なので、ぜひ参考にしてみてください。

ITエンジニアを辞めずに他社に転職する場合

以下のケースは、エンジニアが別の会社への転職を考える際の一因として参考にすることができます。

しかし、転職を検討する際は、現在の状況や希望する条件、将来的なキャリアの方向性など、多岐にわたる要因を総合的に考慮することが大切です。

エンジニアが転職を考える瞬間

この記事では、エンジニアが転職を考える瞬間として、主に3つのタイミングをご紹介します。

1. プロジェクトの完了した際
2. 競合企業からのオファーを受けたり、次の転職先が決まったとき
3. 新たなメンバーやスキルを持った人がチームに加わったとき

プロジェクトの完了した際

プロジェクトが完了した段階で転職を検討することは、同僚や組織に不都合を最小限に抑える賢明な手段と言えます。

その理由として、会社が直面する潜在的な影響を最小化することが挙げられます。

プロジェクトが途中であると、その成果物の品質や納期に影響を及ぼす可能性があります。

特に、あなたがプロジェクトの中心的な役割を果たしている場合、突然の退職は会社全体に混乱をもたらすこともあります。

したがって、プロジェクトの終了時点を転職のタイミングとすることは、周囲への配慮となります。

自身の役割に応じて責任を全うし、プロジェクトが無事に完了した段階で転職の意向を示すことは、あなたのプロフェッショナルな姿勢を示すこととなります。

最終的に、自身のキャリアを考えつつ、それが周囲に及ぼす影響も考慮に入れることが大切です。

これにより、良好な人間関係を保ちつつ、次のステップに進むことが可能となるでしょう。

競合企業からのオファーを受けたり、次の転職先が決まったとき

他社からの引き抜きオファーは、転職に適した良い機会となるでしょう。

さらに、新しい仕事が決まった時点で退職するのも適切な選択です。

ただし、仕事が途中で終わっている状況で急に退職することは、会社に負担をかけることになり、将来のキャリアに悪影響を与えるおそれがあります。

そのため、適切なインターバルを設けることが重要です。

新たなメンバーやスキルを持った人がチームに加わったとき

転職の好機として、自分が所属するチームに新しいメンバーが配属されたときもお勧めです。

できるだけ自分の後輩として育成し、その新入社員が一定レベルの業務を遂行できるようになったら、退職を検討しましょう。

新人の育成は、将来のキャリアにも役立つ経験となります。

退職時に引き止められることで、転職活動に悪影響を及ぼす可能性がある

退職時に引き止められることで、転職活動に悪影響を及ぼす可能性があるため注意が必要です。

スムーズな退職プロセスを実現するために、いくつかの重要なステップを踏むことが求められます。

1. 信頼性の高い上司や同僚に相談を持ちかけることで、サポートを受ける
2. 家族と十分にコミュニケーションをとり、理解や協力を得ることが大切
3. 業務の引き継ぎを丁寧かつ効率的に行い、トラブルが生じないようにする
4. 仕事上の関係者への挨拶やお礼の言葉を伝え、円満な退職を目指す
5. 転職をサポートしてくれるエージェントに登録し、次のキャリアを見据えたサポートを受ける

信頼性の高い上司や同僚に相談を持ちかけることで、サポートを受ける

円満な退職を実現するためには、直属の上司からの理解と受け入れが極めて重要なファクターです。

突然「退職したい」と告げるのではなく、ゆっくりと計画的に相談することが効果的です。

上司と話すのが難しい場合は、信頼できる先輩や友人的な同僚に意見を聞いてみましょう。

会社に対する不満は口にせず、退職の理由として「新たな環境で自己を試したい」とアプローチすると良いでしょう。

家族と十分にコミュニケーションをとり、理解や協力を得ることが大切

家庭を持っている方は、家族の理解を確実に得ることが大切です。

退職や転職は、どんなに小さくても家族に影響があるからです。

一時的に収入が途絶えたり、仕事の量が増加することも専らではあります。

転職活動が終わるまで、自分自身に集中できるように、家族の承認を事前に得ておくことがお勧めです。

業務の引き継ぎを丁寧かつ効率的に行い、トラブルが生じないようにする

退職の前に、自分の仕事を同僚や後輩にスムーズに引き継ぐことが大切です。

引き継ぎ必要な業務や担当者に関しては、入念に上司と協議しておくと良いでしょう。

自分が退職した後に会社が損失を被らないために、できる限り努力し、円滑な退職へとつなげましょう。

仕事上の関係者への挨拶やお礼の言葉を伝え、円満な退職を目指す

転職先の業界が異なる場合でも、関係者へお礼や挨拶を必ず実施しましょう。

社会人として基本的な礼儀だけでなく、将来的にIT業界へ戻る可能性に備える目的があります。

密接なつながりが強いIT業界では、評判が悪いと、将来のキャリアに影響を与えることもあります。

転職をサポートしてくれるエージェントに登録し、次のキャリアを見据えたサポートを受ける

仕事を続けながら効率的に転職活動を行うためには、転職エージェントへの登録が非常に有益です。

自分に適した業種や条件を選択し、さらに企業の業績や評価情報も取得できます。

また、担当エージェントからスキルや経験に適した企業を紹介してもらえるだけでなく、転職に関する相談にも乗ってもらえます。

エンジニアを辞める前に検討すること

エンジニアとしてのキャリアを断ち切りたいという気持ちが強くとも、その感情に流されてすぐに辞めることは避けるべきです。

そんな時、エンジニアを辞める前に、以下の3つのポイントを振り返り、検討してみることが大切です。

1. 自分が会社を辞めたいのか、それともエンジニアとしての仕事を辞めたいのかを明確にする
2. エンジニアとしての仕事を辞めた後のキャリアパスの展望をしっかりと考慮しておくことが重要
3. 独立してフリーランスのエンジニアとして活動する可能性も視野に入れておくべきだ

自分が会社を辞めたいのか、それともエンジニアとしての仕事を辞めたいのかを明確にする

職場を退職したいという強い感情が湧いた時には、しばしば会社を去ることとエンジニアとしてのキャリアを断ち切ることが混同されることがあることを忘れずに。

自分が抱える不満が、会社そのものに対するものなのか、それともエンジニアとしての仕事に対するものなのかを、もう一度見つめ直して分析してみてください。

エンジニアとしての業務に喜びを感じているのであれば、エンジニアを辞める必要性はまったくありません。

エンジニアとしての仕事を辞めた後のキャリアパスの展望をしっかりと考慮しておくことが重要

すでにエンジニアとしての基本的な知識やスキルを一定レベルまで習得しているなら、異なる分野を学び始めるのも良いアイディアです。

例えば、プログラミングの経験を活かしてシステムエンジニアになる道を試みたり、AIやIoTのような需要が高まる分野に進出するのも魅力的かもしれません。

もし現在の仕事が過酷である場合には、少しレベルの低い業務に従事するという選択肢もあります。

エンジニアを辞める前に、自分の興味や経験を総合的に考慮し、退職後にどのようなキャリアパスを歩むべきか事前に計画しておくことが重要です。

独立してフリーランスのエンジニアとして活動する可能性も視野に入れておくべきだ

現在の企業への不満がある場合は、フリーランスとして独立することを考えてみる価値があります。

フリーランスになれば、自分に合った仕事を選択でき、自身のスキルに応じた報酬が得られる可能性が高まります。

フリーランスとして活躍するためには、自分の市場価値を把握し、キャリアの方向性を明確にすることが重要です。

エンジニアを終えても後悔のない道を選ぶために注目すべきポイント

エンジニアとしてのキャリアを終えても後悔のない道を選ぶために、注目すべき3つのポイントを紹介します。

1. 自分が持っているスキルを確認し、把握しておこう
2. 将来的なキャリアプランを見直し、新たな目標を設定しよう
3. 貯金が十分ではない場合、退職は慎重に考えるべきである

自分が持っているスキルを確認し、把握しておこう

エンジニア職を退職する前に、あなた自身が持っている全てのスキルを把握しておくことが重要です。

確認すべきスキルは、大まかに以下の3つとなります。

1. 技術知識や専門能力
2. 保持している資格や認定
3. 職務経験や達成した実績

これらの要素を明確にすることで、自分が今後どのような職種や業界で働くことができるかを判断する助けとなります。

また、今後の転職活動においても、これらの情報が役立つこと間違いなしです。

将来的なキャリアプランを見直し、新たな目標を設定しよう

転職先が異なる業界であっても似たような業界であっても、まず最初にキャリアプランを見直すことが重要です。

年齢に見合った役職や給与を獲得するためには、どのようなキャリアパスを歩んでいくべきか、もう一度考慮してみましょう。

単に収入や待遇だけを基準に転職先を選んでしまうと、将来の生活に悪影響を及ぼす恐れがあります。

貯金が十分ではない場合、退職は慎重に考えるべきである

貯金が十分にない状況下では、現在の会社を辞めることはリスクが大きいです。

その理由は、転職活動が順調に進む確証がないばかりか、新しい企業での仕事が上手くいくとも限らないためです。

万一の事態に備え、収入が一時的に途絶えても3カ月～半年間は生活できる程度の貯金を確保しておくことが賢明です。

まとめ | 転職先でスキルが活かせる選択肢を見極めよう

エンジニアという職種は、高度な技術力と知識が求められるだけでなく、現代の社会では非常に需要の高い分野です。

しかし、エンジニアを辞めたいと考える場合もありますが、手に入れた技術を無駄にしないために、一度、エンジニアとしてのキャリアを再確認することをお勧めしています。

エンジニアとして働く以外にも、得た技術を活かす方法はたくさんあります。

転職先で現在のスキルを存分に活用できる場所を見つけて、やりがいのある仕事を通じて充実した日々を送るための選択肢を検討しましょう。

技術者を辞める代わりに、新たな職種でスキルを活かすことができれば、新しいチャレンジとしても十分に魅力的な道が広がっています。

さらなる成長やスキルアップを目指して、転職先でエンジニアとしてのキャリアを継続しましょう。

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