WEBBOX合同会社
CEO
江波戸純希は日本で海外就職の転職支援をサポート実績のある人物で、外国語大学の神田外語大学の出身。フリーランス経験をもとにフリーランスマッチングサイト「WEBLANCE（ウェブランス）」も開発。WEBBOX合同会社の代表・CEOでもあるが、フリーランスとしても活躍中。大手メディア「mybest」などで記事の監修も担当。厳選な審査の上、プロの専門家が掲載される「マイベストプロ」にも紹介。また、フリーランスと企業のマッチング支援も行っているため、職業紹介責任者講習の資格も保持している。その資格証拠はこちら。
「エンジニアとしてキャリアチェンジしたいけれど、スキルが足りないと感じている…」
「スキル不足でエンジニアが転職に失敗する主な理由は何？」
「スキル不足を克服し、エンジニアとして転職を成功させる方法を知りたい！」
これらの疑問や悩みを持っている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、スキル不足に悩むエンジニアが転職失敗の原因について詳しく解説していきます。
記事を最後まで読むことで、エンジニアの求職市場で重要とされるスキルの理解や、転職成功のためのポイントを把握することが可能となります。
更に、スキル不足のエンジニアにおすすめの転職エージェント情報も紹介しています。
これらの情報を参考に、自分に合ったエージェントを見つけ、転職活動をスムーズに進めていきましょう。
スキル不足で悩むエンジニアの方々にとって、この記事が転職成功への第一歩となることを願っています。
エンジニアはスキル不足が転職において障害になる
エンジニアの転職が成功しないケースは数多く存在しており、その中で特にスキル不足が大きな要因となっている場合があると言われています。
スキル不足が転職において障害となる要因は、おおよそ3つのポイントに集約されることが多いです。
- 実力不足に頭を悩ますプログラマーが多数存在する
- 経験豊富な中高年SEが若手にスキルで劣る場合がある
- SEと一括りにしても、求められるスキルのミスマッチが起こりやすい状況
これらの要因が重なり合い、スキル不足がエンジニアの転職活動において大きな障害となっているのです。
そのため、自己改善やスキルアップを継続的に行い、転職市場での競争力を高めることが重要です。
上記について、以下にわかりやすく表でまとめました。
| 課題 | 詳細 |
|---|---|
| プログラミングスキル不足 | 2018年の調査では、ITエンジニアの約65.8％が自身のスキル不足を感じていた。この数値は非常に高く、多くのエンジニアがスキル不足を感じていることを示している。 |
| 中高年SEのスキル劣化 | 年齢が進むと経験が豊富になる一方で、プログラミング技術の複雑化や新たな知識の必要性が増す中で、中高年のSEが若手にスキルで劣る場合がある。そのため、若い世代とも積極的に交流し、互いの強みを活かすことが重要。 |
| スキルのミスマッチ | SEは、顧客の求めるスキルに対応する必要があるため、スキルギャップが生じるとプロジェクトが遅れたり、問題が生じたりする。さらに、悪い勤務態度や無駄な残業が増えると、契約を終える可能性が高まる。 |
実力不足に頭を悩ますプログラマーが多数存在する
2018年のプログラミング言語実態調査によれば、能力不足を「感じる」と答えたITエンジニアが38.2％、「やや感じる」と答えたエンジニアが27.6％で、合計すると驚くことに65.8％もの人々が能力不足を感じているのです。
つまり、3人に2人のITエンジニアがプログラミングスキル不足を自覚しているという現状が明らかになっています。
これは、決して少なくない数値であり、多くのエンジニアの悩みの種であることがわかります。
経験豊富な中高年SEが若手にスキルで劣る場合がある
年齢が進むと40代後半や50代になることで、自分は「周囲よりも多くの経験を持ち、役に立つ存在」と感じることがしばしばあります。
しかし、現実には若い世代が独自の優れたスキルを持っている場合も多々存在します。
その背景には、近年のプログラミング技術がますます複雑化し、新たな知識を絶えず学ぶ必要性が増していることが影響しています。
また、長期間に渡って一つのプロジェクトに専念していた結果、他の重要なスキルが疎かになってしまったというケースも少なくありません。
このような傾向を踏まえると、年齢だけでなく若い世代とも積極的に交流し、お互いの強みを活かしながら共に成長していくことが重要であると言えるでしょう。
SEと一括りにしても、求められるスキルのミスマッチが起こりやすい状況
システムエンジニアは、顧客の求めるスキルに対応する必要があるため、十分な専門知識と技術力が求められます。
もちろん、わずかなスキルの不足であれば、個人の努力でカバーできることもありますが、大きなスキルギャップが原因でプロジェクトが著しく遅れる場合、問題が生じたり適合性が失われることがあります。
加えて、エンジニアだけでなく全ての職種に共通して言えることですが、悪い勤務態度や無駄な残業が増えると、契約を終える可能性が高まります。
転職がうまくいかないエンジニアの共通点
転職がうまくいかないエンジニアには、いくつかの共通点があります。
その中でも、大きな原因としてスキル不足が挙げられます。
しかし、スキル不足だけが転職に失敗する理由ではありません。
以下に、転職がうまく行かないエンジニアの共通点をいくつか紹介します。
- 自分のスキルや経験を正確に把握・評価できていない
- 求められるスキルやプログラミング言語を習得していない
- 明確なキャリアプランが描けていない
自分のスキルや経験を正確に把握・評価できていない
転職に失敗するエンジニアは、しばしば自分のスキルの把握が不十分な場合があります。
経験を振り返りながらスキルの棚卸を行うことで、自身の能力を整理し、自分の強みや弱みを明確に把握できるようになります。
- 技術力
- 担当した工程
- 業界知識や業務知識
- リーダーやマネジメント経験
上記4点を整理することで、自分が力を発揮しやすい場面が明確になります。
高評価を受けた実績や苦労した経験を具体的に記録することで、履歴書や職務経歴書の作成時にも大いに役立ちます。
求められるスキルやプログラミング言語を習得していない
エンジニアとしてのキャリアを築く上で、技術やプログラミング言語の習得は非常に重要な要素ですが、単に言語の知識を増やしただけでは十分ではありません。
自分が身につけたスキルや言語が、企業にとって実際に価値があるものかどうかを検討することが大切です。
例えば、PHP、Java、Pythonなどの特定の言語をエキスパートとして扱う場合でも、HTML/CSS、JavaScript等、自分の専門分野以外の言語をマスターすることで、転職市場においてより魅力的な候補者となります。
明確なキャリアプランが描けていない
転職を繰り返す方の中には、自分がどのような将来像を描いているのか明確でなく、何となく仕事を選んでしまう傾向が見られます。
自分自身の強みや弱みを把握し、具体的な収入額を目標に設定することで、将来どのようなシーンで活躍できるかが明確になるでしょう。
自分のキャリアプランを明確にし、それを企業側に伝えることで、適切なポジションに就く確率が高まり、ミスマッチのリスクも低減されるでしょう。
エンジニアが持っておくべきスキル
エンジニアにとって、ITやプログラミング言語のスキルは非常に重要な要素ですが、これだけでは十分ではありません。
転職や仕事においても求められる、持っておくべきスキルがいくつか存在します。
この記事では、エンジニアが転職活動で強みにできる、5つのスキルをご紹介します。
- IT・言語の技術的なスキル
- 円滑なコミュニケーション
- マネジメントスキル
- 英語力
- 専門領域以外の知識
これらのスキルを向上させることで、エンジニアとしての市場価値を高め、転職時にも有利な条件で仕事を見つけることができるでしょう。
IT・言語の技術的なスキル
エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、技術的なスキルの向上は避けて通れない道です。
その際、プログラミング言語の知識や資格だけでなく、実際に業務でどのように活用してきたかという経験が大変重要となります。
自分が得意とする分野については、具体的な事例を挙げて証明することで、信頼度を高めることが可能です。
円滑なコミュニケーション
採用企業が求めるポイントは次のようなものです。
- その人がプロジェクトメンバーとして参加した際、業務が円滑に進むかどうか
- チーム内のメンバーと上手に協力しながら仕事ができるかどうか
プロジェクトでは、適切なコミュニケーションが不可欠であり、それが欠けると要求仕様とは異なるシステムが開発されかねません。
また、チーム内でのコミュニケーションはプロジェクトを成功させるために非常に重要であり、技術スキルだけでなくコミュニケーション力も求められます。
マネジメントスキル
大規模なプロジェクトほど、自社だけで全てを担当することは困難で、関連企業が増えることが一般的です。
部下がいなくとも、他社と連携してプロジェクトを進めるために、マネジメントスキルが重要となります。
多くの人がマネジメントスキルはプロジェクトマネージャーや部下を持つポジションだけが必要だと考えるかもしれませんが、それは部下がいない人にも求められる能力です。
英語力
技術文書は英語が主であり、コードの命名時に英語力があると作業をスムーズに行えます。
さらに、外資企業や海外展開を行っている企業では、英語力が重要視されることがあります。
転職を機会に英語力の向上も視野に入れることをお勧めします。
専門領域以外の知識
専門領域以外の知識を持つことで、周囲の要望に迅速に対応でき、企業から評価されます。
例えば、PHP、Java、Pythonなどを専門とするバックエンドエンジニアであっても、HTML/CSS、JavaScriptを含むフロントエンドエンジニアの知識があると、チーム間の連携がスムーズになり、効率的な仕事が期待できます。
エンジニアは転職を繰り返すことで自身の成長につながる
転職に対してマイナスなイメージを抱くことはよくありますが、実は転職は自分自身の成長に繋がり、プラスに働くことも多々あります。
転職を繰り返すことで習得できる理由として以下の4つのポイントが挙げられます。
- 複数の会社を経験することで、技術不足が克服される可能性が高まる
- 技能がまだ十分でなくても、雇用の機会を提供してくれる企業は確かに存在している
- 一度スキルを習得できたら、収入が向上する再転職の機会を検討することが望ましい
- まだ十分な技術が身についていないエンジニアは、ITスクールへの通学も選択肢の一つ
複数の会社を経験することで、技術不足が克服される可能性が高まる
各企業は異なる強みを持っており、複数の会社で働くことで技術不足を克服できることがあります。
自分が新しいスキルを身につけられないと感じたら、転職を検討することにより、経験と知識を豊富に積み上げることが可能です。
転職活動では、前職での失敗や困難をクリアする意欲や、新技術を学ぶための意欲をアピールすることが大切です。
技能がまだ十分でなくても、雇用の機会を提供してくれる企業は確かに存在している
エンジニアは、完全なスキルセットを持っていなくても転職に成功しやすい職種です。
デジタル化が急速に進んでいる現代において、デジタル技術を導入しきれていない企業がエンジニアを求めていることが多く、チャンスが広がっています。
チームでの仕事が中心のエンジニアは、謙虚さや向上心をアピールすることで人間性が評価されることが多いです。
一度スキルを習得できたら、収入が向上する再転職の機会を検討することが望ましい
スキルが一定レベルに達し、自分の強みが確立されたら収入増を狙った転職がおすすめです。
エンジニア業界は人手不足が続いており、転職先を探す際には比較的多くの求人が見つかりやすいです。
自身の技術に応じた報酬を提供する企業に転職することで、やる気とスキルの向上が促されます。
まだ十分な技術が身についていないエンジニアは、ITスクールへの通学も選択肢の一つ
よりスキルを磨きたい場合、プログラミングスクールに通うことが一つの手段です。
自宅からオンラインでアクセスできるスクールが増えており、個々のニーズに合わせてカリキュラムを選択できる学びの場も提供されています。
集中して短期間で学習ができるため、効率的にスキルを身に付けたい方にはプログラミングスクールが最適な選択肢となります。
スキル不足を感じるエンジニアが転職を成功させるためのポイント
スキル不足を感じることがあっても、転職を成功させるためにどのようなことに注意すべきか、そしてどのようにアプローチすべきかを知ることで、自信を持って新たなキャリアへの挑戦ができるようになります。
この記事では、スキル不足を感じる方でも転職を成功させるためのポイントを5つ紹介します。
- スキル不足を前向きな表現に変換する方法
- 自分にピッタリの転職エージェントを活用して自分のスキルを引き出す方法
- 実務経験がない場合でもアピールできるポートフォリオ作成のポイント
- 未経験でも歓迎してくれる企業の見つけ方
- より高いポジションを目指してマネージャー職への転身方法
スキル不足を前向きな表現に変換する方法
スキル不足を一瞬で解消することは難しいものですが、僅かな言い回しの変更で印象が大幅に変わることが可能です。
面接官に対して「自分のスキルが不十分であった」と直接伝えるのでなく、「未熟な箇所を継続的に学び、成長していきたいと思っている」と表現を変えることで、前向きな姿勢が伝わります。
苦手と感じる領域を自身の成長のための次の目標として伝えることもおすすめです。
自分にピッタリの転職エージェントを活用して自分のスキルを引き出す方法
転職エージェントを利用することで、転職活動が効率化され、非常に効果的に展開できます。
ただし、各エージェントは、専門職種や得意分野が異なります。
経験豊富な方に特化したエージェントや、初めて転職に取り組む方を支援するエージェントなど、自分のスキルレベルやニーズに応じたエージェントの選択が重要です。
求人の紹介だけでなく、技術面やキャリアに関する相談もサポートしてくれるフォロー体制が整っているエージェントを選ぶことが、転職成功のカギとなります。
実務経験がない場合でもアピールできるポートフォリオ作成のポイント
実務経験がない方でも、自分がこれまで取り組んできた分野やプログラミング言語をアピールできるポートフォリオの作成が大切です。
その際、学習期間やアウトプットしたタイミングを具体的に記載することで、採用後の活躍がイメージしやすくなり、信頼を獲得できることでしょう。
ポートフォリオ作成時には、when（いつ）where（どこで） who（誰と） what（なにを） why（なぜ） how（どのように）の5w1hを意識することが、自分の経験を効果的に伝えるコツです。
未経験でも歓迎してくれる企業の見つけ方
エンジニア未経験者でも歓迎する企業はたくさんあります。
デジタル化の波が急速に広まっている昨今、取り残されたいくつかの企業がエンジニアを求めており、その背景には急速なデジタル化の進行が関係しています。
収入面では低めに設定されることが多いですが、キャリア構築のために積極的に応募することが重要です。
より高いポジションを目指してマネージャー職への転身方法
マネージャーの役割は、プロジェクト全体の管理と運営、そしてそれに伴う責任を負い兼ねます。
技術的な知識に加えて、企画の立案から実行までの進行管理、他部署や社外の協力者とのコミュニケーション、さらにはクライアントとの折衝など、幅広いマネジメントスキルが求められることが多いです。
もちろん、責任が増すことから労力も大きくなりますが、それに見合った報酬が期待できるため、自己成長や労働の見返りが大きいと感じられることでしょう。
プロジェクトマネージャー（PM）の資格を取得することで、さらにスキルアップが図れますし、市場価値も向上します。
だからこそ、将来的なキャリアアップにつながるマネージャーの進路を検討してみる価値は十分にあると言えるでしょう。
エンジニアにおすすめのエージェント2選！
レバテックフリーランス：フリーランスエンジニア向け
・これからフリーランスを目指す人でもOK
・職務経歴書などの事前準備は不要
「レバテックフリーランス」は、5,000社以上の企業から直接案件を保有しており、そのため大手企業の案件があることから、報酬単価が高い案件を多数揃えています。
また報酬単価が高い理由の一つに、仲介業者を一切介さないため、より高単価の案件を直接、あなたに提供できています。
これにより、あなたの専門スキルが真に評価され、報酬に反映されるのです。
レバテックフリーランスでは専任の担当者が案件の紹介から面談の日程調整、単価交渉、参画中のサポートまで全面的に行います。
実際に、利用者の満足度は92.6%と高い評価を得ているのも事実です。
- 運営会社の会社概要
項目 内容 社名 レバテック株式会社 代表取締役 岩槻 知秀 代表執行役社長 高橋 悠人 資本金 60,000,000円（資本準備金含む） 事業内容 1. システムエンジニアリング事業
2. IT･Web領域における人材紹介事業認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734、 労働者派遣事業 派13-308125、 プライバシーマーク認定番号 第10822633 設立 2017年8月1日 株主 レバレジーズ株式会社 (https://leverages.jp/business/it)
ITプロパートナーズ：エンジニア＆マーケター＆デザイナー向け
・フリーランス全般の案件がある
・エンド直で高単価
「ITプロパートナーズ」は、週2日から働ける案件を豊富に取り扱っています。
またリモートや時間がフレキシブルな案件などのフリーランスが他の案件とも並行しやすく、働きやすい柔軟案件を多く取り揃えています。
さらに会員登録した当日から使えるフリーランス向け報酬即日払いサービスの「ペイトナーファクタリング」と併せて利用することで、請求書をすぐに現金化することができるようになります。
- 運営会社の会社概要
項目 内容 会社名 株式会社Hajimari 事業内容 – ITプロパートナーズ事業
– 人事プロパートナーズ事業
– ファイナンスプロパートナーズ事業
– マーケティングプロパートナーズ事業
– intee事業
– TUKURUS事業
– メンタープロパートナーズ事業
– HR University事業設立 2015年2月26日 資本金 1億円 代表取締役 木村 直人 社員数 128名（2022年11月時点 正社員・インターンのみ） 許認可 – 有料職業紹介事業: 13-ユ-307288 <br> – 一般労働者派遣事業: 派13-306091 所在地 東京本社: 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階 電話番号 03-6450-6076（代表） FAX 03-6450-6077 intee専用 03-6277-5980
エンジニアが抱えるスキル不足に関するQ&A
エンジニアが抱えるスキル不足に関するQ&Aをご紹介！
- IT技術がまだ未熟な中高年でも、エンジニアとしての転職は可能でしょうか？
- コンピューターシステムについてほとんど知識がない状況でも、システムエンジニアになるチャンスはあるのでしょうか？
- 技術力が不足しているエンジニアが、効果的なスキルアップ方法を身につけるためのアドバイスをお願いします
IT技術がまだ未熟な中高年でも、エンジニアとしての転職は可能でしょうか？
結論として、転職は十分可能と言えます。
ITエンジニアとしての需要が高まっており、人材不足の状況から年齢やスキルに関わらず多くの求人が存在しています。
ただし、どんな人でも採用する企業は、ブラック企業の可能性があり、人手不足に悩んでいることが多いため注意が必要です。
転職を考慮する際は、収入や労働時間なども考慮し、慎重な判断を行いましょう。
コンピューターシステムについてほとんど知識がない状況でも、システムエンジニアになるチャンスはあるのでしょうか？
未経験者を探している企業は珍しくありません。
しかし、基本的な知識やスキルを持っていると、採用後にすぐに業務に慣れることができます。
ですので、独学で書籍を読むか専門学校に通い、知識を身につけることが最初の一歩となります。
技術力が不足しているエンジニアが、効果的なスキルアップ方法を身につけるためのアドバイスをお願いします
エンジニアにとって、一度習得した技術だけで永続的に仕事ができるわけではないのです。
それゆえ、絶えずスキルアップを追求することが至上の重要性を持つのです。
書籍やWebスクール、セミナーや勉強会といった様々な手段が、スキルアップを実現するために存在します。
挫折を避けるためにも、自分の実力に見合った難易度の教材や環境を選ぶことが大切です。
さらに、資格取得を目標にすることで、スキルを磨くだけでなく、仕事や将来の転職活動にも大いに活かせるでしょう。
まとめ｜スキル不足のエンジニアは転職活動を始める前に、スキルの棚卸をしよう
自分のスキルが不十分だと感じると、転職は厳しいと感じることがあります。
しかし、転職活動を始める前に、スキルの棚卸を実施することが重要です。
これにより、自己分析がしっかりでき、整理された状態で転職活動に取り組むことができます。
さらに、自分の強みが明確になり、新しい自信につながり、積極的な気持ちで企業にアピールできるでしょう。
エンジニアは技術力だけでなく、人間性も大切にされるので、まずは自分自身を深く見つめ直すことが求められます。