WEBBOX合同会社
CEO
江波戸純希は日本で海外就職の転職支援をサポート実績のある人物で、外国語大学の神田外語大学の出身。フリーランス経験をもとにフリーランスマッチングサイト「WEBLANCE（ウェブランス）」も開発。WEBBOX合同会社の代表・CEOでもあるが、フリーランスとしても活躍中。大手メディア「mybest」などで記事の監修も担当。厳選な審査の上、プロの専門家が掲載される「マイベストプロ」にも紹介。また、フリーランスと企業のマッチング支援も行っているため、職業紹介責任者講習の資格も保持している。その資格証拠はこちら。
「フリーランスエンジニアに興味はあるものの、現実は厳しいのでは？」
このような疑問や懸念を持っている方も少なくないでしょう。
この記事では、フリーランスエンジニアの現実について、詳細に説明していきます。
記事の最後までお読みいただくことで、フリーランスエンジニアの現実について理解が深まり、具体的なイメージが湧くことでしょう。
- 1 【SES事業がぶっちゃける】フリーランスエンジニアの厳しい現実4つ
- 2 フリーランスエンジニアと正社員の現実の差
- 3 フリーランスエンジニアになることのメリット
- 4 フリーランスエンジニアになるならエージェントの活用がおすすめ！
- 5 正社員エンジニアでいることのメリット
- 6 正社員エンジニアでいることのデメリット
- 7 WEBLANCEに登録しているエンジニアによる3つの失敗談
- 8 フリーランスエンジニアに適性がある人の特徴7選
- 9 フリーランスエンジニアの現実から適性がない人の特徴5選
- 10 成功するフリーランスエンジニアに必要なマインドセット
- 11 まとめ｜現実性を評価してフリーランスエンジニアへの転向を検討しましょう
【SES事業がぶっちゃける】フリーランスエンジニアの厳しい現実4つ
フリーランスエンジニアとして活躍するには、厳しい現実が待っていることが事実です。
以下のような問題点やリスクが懸念されることが多いです。
- すぐに厳しい現実を知りたい方はこちら
キーポイント 詳細・内容 フリーランスエンジニアの将来性 ・AI技術の進化により一部の職種がAIに置き換わる可能性あり
・継続的なスキルアップと市場変化への適応が必要年収・手取り収入 ・平均年収：約876万円 (2020年5月のデータ)
・月収：50万円〜60万円程度 (確定申告等により変動あり)年齢層の分布 ・20代以下：2.7%<br>・30代：13.3%
・40代：33.8%<br>・50代：50.1% (情報処理推進機構, IT人材白書2016より)競争の厳しさ ・50代が最も多い年齢層として存在
・高齢層が多いことから豊富な実績を持つベテランエンジニアとの競争が激しい
・独自の強みや専門性をもって競争力を高めることが必要年齢との関連性 ・技術革新のスピードに追いつく必要あり
・50代後半から健康面でのリスクも考慮に入れる必要がある
・年齢の壁を克服する柔軟性や意欲が求められる
フリーランスエンジニアの将来性はAIで落ち込む
フリーランスエンジニアの将来性が確実であるとは一概に言い切ることは難しいです。
その理由は、長期にわたって生き残る能力が個々のエンジニアの実力や技術力に依存しているためです。
エンジニアの分野では、グローバル市場の変化に対応し、新たなプログラミング知識や技術を習得することが不可欠です。
さらに、AI技術の急速な進化により、将来的にエンジニアの職種自体がAIに取って代わられる可能性も指摘されています。
このような状況において、十分な能力を持たないエンジニアは市場での競争に取り残され、フリーランスだけでなく正社員としても雇用されにくくなるでしょう。
そのため、プログラミングスクール等を利用して新しい技術や知識を継続的に習得し、市場で求められるエンジニアであり続けることが求められます。
一般的な年収や手取り収入に差がある
フリーランスのエンジニアにおける平均的な年収額はおおよそ876万円とされています。（2020年5月のデータをもとに算出）
この年収額を基に考えると、手取りの月収はだいたい50万円から60万円程度とみられますが、確定申告の手続きによって個々の差異が生まれることがあるため、一概に言えません。
この情報は、フリーランス業界で人気が高いエージェント「レバテック」が公開しているデータに基づいています。
ただし、この平均年収はあくまで目安であり、実際にはそれ以上の収入を得ている方や、逆にはるかに低い収入の方もいらっしゃることを覚えておくべきです。
したがって、平均年収は参考の１つとして捉えつつ、状況に応じた適切な情報を収集して適切な判断を下すことが重要です。
若手はスキルがないと難しい
情報処理推進機構が発行したIT人材白書2016によれば、フリーランスの年齢層の割合は以下の通りです。
このデータには、ITエンジニアを含む様々な職種のフリーランスが含まれています。
- 20代以下：2.7%
- 30代：13.3%
- 40代：33.8%
- 50代：50.1%
引用： IT人材白書｜情報処理推進機構
このデータから、50代が最も多く、次に40代が多いことがわかります。これにより、フリーランスの年齢層は高めであることが理解できます。
企業で成功し、スキルを磨いたエンジニアがフリーランスに移行している可能性が高いため、競合が激しい状況が推測されます。
フリーランスとして活躍するためには、自分自身のスキルや経験を磨くことが重要です。
また、独自の強みや専門性を持つことで、競争力を高めることができます。
経験や年齢を活かして、フリーランス市場で成功を収めることが可能です。
年齢層の高い中で活躍するためには、自分の強みを理解し、市場ニーズに適応できる柔軟性が求められます。
年を取ることで案件の受注が厳しくなる
技術革新が日進月歩で進むIT業界において、年齢が上がることでフリーランスとしての転身が困難になるという意見があります。
その根拠は、競合相手との熾烈な戦いや健康問題によるリスクが増えるからだとされています。
前述の通り、フリーランスエンジニアの年齢層では40代から50代が大部分を占めているのです。
年齢層が高ければ、それだけ豊富な実績を持つベテランエンジニアが存在するというわけです。
このような競争相手と戦うためには、高レベルなスキルを持ち続け、絶え間ない自己改善の意欲が不可欠です。
さらに、50代後半になると、健康面でのリスクが増し、プロジェクトの獲得が一層困難になることが想定されます。
フリーランスを選択する際には、競合との戦いや年齢の壁が克服できるかどうか、慎重に検討することが重要です。
フリーランスエンジニアと正社員の現実の差
フリーランスエンジニアと正社員エンジニアの間には、ここでは以下のようにいくつか重要な違いが存在しています。
- フリーランスエンジニアの収入は正社員と比べて不安定である
- 正社員と異なり、福利厚生の提供が無い場合もある
- トラブルが発生した場合、自己責任で対処する必要がある
- 雇用契約の形態に差が存在する
以下にわかりやすく表でまとめました。
| フリーランスエンジニア | 正社員エンジニア | |
|---|---|---|
| 収入の安定性 | 収入の波が大きい。仕事が途絶えると収入がゼロになる可能性も。 | 企業が倒産しない限りは給与が保証される。 |
| 福利厚生 | 通常は福利厚生がないが、特定のエージェントサービスを利用すると福利厚生を受けられる。 | 企業から福利厚生が提供される。 |
| トラブル時の対処 | 業務上のトラブルに対して自己責任で対処しなければならない。 | 企業によるバックアップがある程度期待できる。 |
| 雇用契約の形態 | クライアント企業との業務委託契約。契約更新は不確定。 | 企業との雇用契約。特別な事情がなければ解雇されることは稀。 |
フリーランスエンジニアの収入は正社員と比べて不安定である
フリーランスエンジニアの場合、収入の波が大きく、一貫した安定性を期待することは難しいと言えます。
一方、正社員エンジニアであれば、不景気の時代でも、企業が倒産しない限りは給与が支払われることが保証されています。
しかし、フリーランスエンジニアの場合、収入を保障するための背後にある組織や機関が存在しないのが現実です。
そのため、自分自身でコンスタントに仕事を獲得し、収益を上げ続けることが求められるわけです。
言い換えれば、何らかの理由で仕事の依頼が途絶えた場合、収入はゼロになる危険性があるのです。
そのため、さまざまな収入源を確保し、どのような状況でも生活に困らない経済的な力を持続的に育てていくことが、フリーランスエンジニアにとって最も重要な課題だと言えるでしょう。
正社員と異なり、福利厚生の提供が無い場合もある
フリーランスエンジニアは、一つの会社に所属せず独立して働くため、一般の正社員と比べて福利厚生が充実していない場合が多いです。
これは、正社員とフリーランスエンジニアの間で大きな違いの一つとされています。
しかし、最近ではフリーランスエンジニア向けの福利厚生プランを提供するエージェントサービスが登場してきています。
福利厚生を重視する場合は、このようなサービスを利用することを検討してみてください。
トラブルが発生した場合、自己責任で対処する必要がある
基本的に単独で活動するフリーランスエンジニアは、業務上のトラブルが起きた場合でも、全て自分自身で責任を取らなければならない状況にあります。
これは、収入面と同じように、バックアップしてくれる固定の組織が存在しないためです。
トラブルが損害賠償請求にまで発展することもあるため、リスクを考慮してフリーランスとしての働き方を検討する必要があります。
雇用契約の形態に差が存在する
正社員とフリーランスエンジニアは、雇用契約の形態が大幅に異なります。
正社員は会社と雇用契約を結び、特別な事情がない限りは解雇されることは稀です。
これは、労働基準法によって従業員が保護されているからです。
一方で、個人事業主として活動するフリーランスエンジニアの場合は、クライアント企業と業務委託契約を結びます。
業務委託契約では、3ヵ月から1年程度の期間をクライアント企業が設定し契約します。
契約期間終了後は、契約更新または終了が選択されます。
また、契約中であってもエンジニアの仕事態度に問題があれば、即時解雇されることもあります。
つまり、フリーランスエンジニアは雇用の不安が常に付きまとう状況にあると言えるでしょう。
フリーランスとしての仕事の継続は、個々の実力やスキルに大きく左右されるため、常に向上心を持ち続けることが重要です。
フリーランスエンジニアになることのメリット
フリーランスエンジニアに関して、しばしば「苛烈な」「過酷な」といったマイナスなイメージが先行してしまいます。
ただし、そのデメリットが大きいだけに、正社員では体験できない以下の独特な良さも持っているのです。
- 自分に合った案件と仕事量が選択可能
- 収入が上限なし
自分に合った案件と仕事量が選択可能
フリーランスエンジニアとして働く利点のひとつは、自分に適した案件と仕事量を選ぶことができるという点です。
企業に所属している場合、上司が決定した仕事が割り振られることが一般的です。
しかし、フリーランスエンジニアは、自分でどの案件に取り組むか、またどれだけの仕事を引き受けるか、自分自身で決めた働き方ができます。
さらに、フリーランスとして働くことで場所や時間の制約が少なくなるというメリットもあります。
自宅だけでなく、コワーキングスペースやカフェなど、自分が好む環境で仕事ができることは大変魅力的です。
また、締め切りに間に合わせることができれば、いつ作業を進めるかは自由です。
稀に働く時間を指定するクライアントもいるかもしれませんが、基本的には自分の好みに合わせて働くことが可能です。
収入が上限なし
フリーランスエンジニアとして働くもう一つの利点は、自分が働いた分だけ収入が増えるということです。
正社員のエンジニアの場合、企業の運営コストや利益が考慮された上で、従業員一人ひとりの給料が計算されます。
技術職であれば営業も含めて歩合給が支給されることもあるでしょうが、一般的には固定給が支払われます。
しかし、フリーランスエンジニアは収入が上限に達することがありません。
通信費や家賃などの経費を差し引いた後でも、十分な売り上げがあれば、それがすべて自分の利益となります。
高収入を得ることは難しいかもしれませんが、プロジェクトに注力することで自分の財布も豊かになるというのは、フリーランスエンジニアならではの特典と言えるでしょう。
フリーランスエンジニアになるならエージェントの活用がおすすめ！
レバテックフリーランス：フリーランスエンジニア向け
・これからフリーランスを目指す人でもOK
・職務経歴書などの事前準備は不要
「レバテックフリーランス」は、5,000社以上の企業から直接案件を保有しており、そのため大手企業の案件があることから、報酬単価が高い案件を多数揃えています。
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レバテックフリーランスでは専任の担当者が案件の紹介から面談の日程調整、単価交渉、参画中のサポートまで全面的に行います。
実際に、利用者の満足度は92.6%と高い評価を得ているのも事実です。
- 運営会社の会社概要
項目 内容 社名 レバテック株式会社 代表取締役 岩槻 知秀 代表執行役社長 高橋 悠人 資本金 60,000,000円（資本準備金含む） 事業内容 1. システムエンジニアリング事業
2. IT･Web領域における人材紹介事業認定 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734、 労働者派遣事業 派13-308125、 プライバシーマーク認定番号 第10822633 設立 2017年8月1日 株主 レバレジーズ株式会社 (https://leverages.jp/business/it)
ITプロパートナーズ：エンジニア＆マーケター＆デザイナー向け
・フリーランス全般の案件がある
・エンド直で高単価
「ITプロパートナーズ」は、週2日から働ける案件を豊富に取り扱っています。
またリモートや時間がフレキシブルな案件などのフリーランスが他の案件とも並行しやすく、働きやすい柔軟案件を多く取り揃えています。
さらに会員登録した当日から使えるフリーランス向け報酬即日払いサービスの「ペイトナーファクタリング」と併せて利用することで、請求書をすぐに現金化することができるようになります。
- 運営会社の会社概要
項目 内容 会社名 株式会社Hajimari 事業内容 – ITプロパートナーズ事業
– 人事プロパートナーズ事業
– ファイナンスプロパートナーズ事業
– マーケティングプロパートナーズ事業
– intee事業
– TUKURUS事業
– メンタープロパートナーズ事業
– HR University事業設立 2015年2月26日 資本金 1億円 代表取締役 木村 直人 社員数 128名（2022年11月時点 正社員・インターンのみ） 許認可 – 有料職業紹介事業: 13-ユ-307288 <br> – 一般労働者派遣事業: 派13-306091 所在地 東京本社: 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階 電話番号 03-6450-6076（代表） FAX 03-6450-6077 intee専用 03-6277-5980
正社員エンジニアでいることのメリット
この記事では、正社員として働くエンジニアが享受できるメリットと向き合わなければならないデメリットを詳しく説明していきます。
利点1：安定した収入と福利厚生が魅力
正社員エンジニアは、会社から安定した固定給を受け取ることができるため、収入面での懸念がほとんどありません。
ただし、収入が安定するためには、会社が健全な経営を維持していることが重要です。
さらに、正社員として働くことで、健康保険や雇用保険などの福利厚生が整っている場合が多いです。
安定した収入や福利厚生を重視するなら、正社員エンジニアがおすすめです。
利点2：上司や先輩からのサポートが充実
正社員エンジニアは、会社の上司や先輩から充分なサポートを受けることができます。
エンジニアの仕事は高度で複雑であり、時には自分ひとりでは解決できない問題に直面することがあります。
そのような困難な状況においても、周囲のサポートによって乗り越えられることがあります。
システム障害や顧客とのトラブルの際も、上司や先輩の指導があれば対処しやすくなります。
正社員エンジニアでいることのデメリット
欠点1：収入が限定的
正社員エンジニアのデメリットとして、収入が保証されるものの、固定給を超える収入を得ることが難しいことが挙げられます。
先述の通り、正社員の給与は会社の業績に左右されることがあります。
企業によっては、社員の昇給が見込めなかったり、会社の方針で給与形態が変わらない場合もあります。
会社の都合に左右されず、自分の労働に見合った収入を得たい場合は、フリーランスを検討することをお勧めします。
欠点2：働く場所と時間の制約がある
正社員エンジニアのもうひとつのデメリットは、働く場所や時間に制約があることです。
ただし、2020年以降の新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、在宅勤務が広がりを見せています。
世界的なパンデミックの影響で、一部の正社員エンジニアは場所の制約を感じない働き方を実現しているかもしれません。
また、在宅勤務によって、職場での人間関係の悩みから解放されることもあります。
しかし、多くの場合、正社員の働く場所は会社のオフィスに限定されることが一般的で、働く時間帯も平日の日中が基本です。
このような背景から、正社員エンジニアには、働く場所と時間の制約がまだ存在すると言えるでしょう。
WEBLANCEに登録しているエンジニアによる3つの失敗談
フリーランスエンジニアのリアルな状況を解き明かすために、当サイトが運営している「WEBLANCE」に登録しているエンジニアさんから具体的な失敗談を取り上げて分析いたします。
多忙が原因で健康を害し、仕事に影響が出た
多くの仕事を抱えることで健康を損なってしまうことは、よくあるフリーランスの失敗例です。
フリーランスとして働く場合、会社員のように他のエンジニアとタスクを共有することは難しいです。
その結果、仕事が多く集中しスケジュールが圧迫されると、様々な問題が生じることがあります。
その中でも健康被害は最も一般的な問題であり、夜遅くまで働かなければならないことが疲労の蓄積や体調不良に繋がることがあります。
さらに、無理な案件を受注すると納期に間に合わず、クライアントに迷惑がかかる可能性もあります。
健康状態やクライアントとの関係が損なわれないように、タスク管理に対して十分注意を払うことが重要です。
営業努力が報われず、収入が減少した
フリーランスエンジニアになっても営業が成功せず、収入が激減するケースもあります。
営業活動が苦手なエンジニアは、継続的な案件を得られないことが多く、安い単価の仕事しか受注できないこともあります。
フリーランスエンジニアとしての成功は、個人のスキルや努力に大きく依存しています。
収入源を確保するためには、フリーランスになる前から営業活動を意識しておくことが大切です。
経験がある仕事しか任されなかった
フリーランスエンジニアになると、経験済みのプロジェクトしか任されない状況が生じることがあります。
その理由は、クライアントが素早く即戦力となるエンジニアを雇い、プロジェクトを進行させたいと考えているからです。
言い換えれば、クライアントはエンジニアのスキルアップに関心を持っていないのです。
その結果、経験のある仕事だけが割り当てられる現象が頻発します。
最悪の場合、新しい技術を学ぶ機会が得られず、元の会社員に戻ってしまうエンジニアもいます。
フリーランスは個人事業主であり、クライアントからどのように見られるかを事前に理解しておくことが重要です。
フリーランスエンジニアに適性がある人の特徴7選
フリーランスとして活躍できるエンジニアには、次に挙げる7つの特質が見られます。
- 人脈を築くのが上手な人
- 成長意欲がある人
- 会社員生活に退屈を感じる人
- 高いコミュニケーション力と強い責任感を持つ人
- 優れた実力と豊富な実務経験を持つ人
- 環境の変化に対応できる人
- 高収入を追求したい人
- すぐに適性を知りたい方はこちら
特徴/能力 フリーランスエンジニアとの関連性 人脈を築くのが上手な人 自らクライアントとの信頼関係を構築する能力が求められる。 成長意欲がある人 IT業界は急速に変化するため、自己成長を追求する姿勢が評価される。 会社員生活に退屈を感じる人 新しい環境や課題に挑戦する好奇心が役立つ。 高いコミュニケーション力と強い責任感を持つ人 クライアントとの対話や問題対処の能力が重要。 優れた実力と豊富な実務経験を持つ人 独立してその才能を外部で活用することで、更なる自己実現が可能。 環境の変化に対応できる人 組織の変化や契約先企業での新しい環境にも順応できる。 高収入を追求したい人 フリーランスとしての働き方で、現状の収入以上を求める可能性が高まる。
人脈を築くのが上手な人
自然に人間関係を築くことができる人は、フリーランスエンジニアに適任です。
これは、正社員のように、営業活動を担当する同僚や上司がフリーランスにはいないからです。
安定した収入を維持するためには、自ら行動を起こし、クライアントとの信頼関係を構築する必要があります。
そのため、優れたコミュニケーションスキルが不可欠です。
人脈を築く能力があれば、エンジニアだけでなく、どの業界でもフリーランスとして生き抜くことができるでしょう。
成長意欲がある人
エンジニア業界では、自己成長を追求する人が評価されます。
その理由として、IT業界は急速な変化があり、時代に合わせて技術の開発が求められるからです。
AI技術もその例外ではなく、未来には多くの職種が人々の手を離れ、AIによって管理される時代が訪れると言われています。
しかし、AIがどれだけ発達しても、完全に人間の仕事を代替できるわけではありません。
現在のAI技術はまだ発展段階であり、高度な専門知識を持つ技術開発には、人間の力が必須です。
従って、「人間特有の技術」を自分から進んで学んでいく姿勢が、IT業界で望まれているのです。
会社員生活に退屈を感じる人
会社員としての日常に飽きが来ている人は、フリーランスエンジニアのキャリアを検討してみるのも良いかもしれません。
人は、同じ状況が続くことで不快感を感じ始め、自分を取り巻く状況を変えようと試みます。
つまり、問題解決のための好奇心が働くのです。
この好奇心は、解決策が容易でないIT業界でも役立つでしょう。
持続的に困難な課題に取り組む態勢は、どの顧客からも評価されることでしょう。
高いコミュニケーション力と強い責任感を持つ人
高いコミュニケーション力と強い責任感を持つ人は、フリーランスエンジニアに適しています。
エンジニアの技術力だけでなく、クライアントとの対話や問題に対処する能力があれば、独立して仕事をすることが十分可能でしょう。
優れた実力と豊富な実務経験を持つ人
エンジニアとしての優れた実力と豊富な実務経験を持つ人は、フリーランスとして活躍できます。
高い技術力を持っていても、同じ企業や組織に留まり続けることは、その才能を活かしきれない選択となることがあります。
もちろん、企業でキャリアを積み、高収入や名声を得ることも可能ですが、独立してそれらの才能を外部で活用することが、更なる自己実現への道となるでしょう。
環境の変化に対応できる人
環境の変化に対応できる人は、フリーランスエンジニアに適しています。
フリーランスになることで、従来の組織から離れなければならなくなり、変化が苦手な人にとってはストレスの原因となることがあります。
しかし、環境の変化を恐れない人は、どのような場所でも自分の能力を最大限に発揮できるでしょう。
また、契約先企業によっては現場での作業が求められることもありますが、環境変化に強い人は新しい状況でもストレスなく働けるでしょう。
高収入を追求したい人
高収入を追求したい人にとっても、フリーランスエンジニアは適した選択肢です。
企業勤めでは安定した給与が得られますが、現状の収入以上を求める場合、働き方を変える必要があります。
大企業で働いていれば昇給の可能性もありますが、日本の長期的な経済不況を考えると、容易ではないでしょう。
高収入を得たいという強い願望があり、リスクに対処できる意志がある場合、フリーランスエンジニアとしての道を検討してみる価値があります。
フリーランスエンジニアの現実から適性がない人の特徴5選
フリーランスとして働くエンジニアが難しいとされる人物には、次の5つの特徴が考えられます。
- コミュニケーションスキルが不足している人
- 営業スキルの欠如
- 自己成長が停滞している人
- 実務経験や技術力が不十分な人
- 現在の会社勤めに満足している人
- 適性がない人の特徴をすぐに知りたい方はこちら
特性 詳細説明 コミュニケーションスキルが不足 クライアントとの意思疎通が難しく、プロジェクトが円滑に進行しづらい。 営業スキルの欠如 自分での仕事獲得が難しく、収益を上げることが困難。 自己成長が停滞している 新しい技術や知識の習得が難しく、市場での価値が下がる可能性がある。 実務経験や技術力が不十分 競争力が低く、フリーランスとしての成功が難しい。 現在の会社勤めに満足している フリーランスのリスク（収益確保の課題、サポート環境の不足など）を負担する必要があり、大きな変化や負担が伴う可能性がある。
コミュニケーションスキルが不足している人
コミュニケーション能力が低いと、フリーランスエンジニアとしての成功は厳しいでしょう。
その理由は、クライアントとの適切な意思疎通ができず、プロジェクトを円滑に進められないからです。
フリーランスとはいえ、一人で行動することが多いため、人とのコミュニケーションがないと考えがちです。
実際、会社員時代のように同僚と意見交換することは少ないかもしれません。
ですが、クライアントとは最低限のコミュニケーションが不可欠です。
フリーランスエンジニアとしてクライアントのニーズ理解し、要望に応える能力は重要なスキルとなります。
営業スキルの欠如
フリーランスエンジニアにとって営業スキルが不足していると、ビジネスに大きな影響が出てしまいます。
エンジニアの実力は高くても、自分で仕事を獲得できなければ収益を上げることは難しいのです。
クライアントからの案件を受注するためには、自分でアプローチが必要です。
これは、副業でクラウドソーシングを活用するケースでも同じです。
単に登録して待っているだけでは、仕事を獲得することは難しいでしょう。
「私の強みはこういう点です」「最低金額から案件を受けられます」といった自己アピールができなければ、クライアントに選ばれることはありません。
営業活動が苦手であれば、会社で働き続ける方が安定して収入を得られる選択肢です。
自己成長が停滞している人
学ぶ意欲がなく自己成長が停滞している人には、フリーランスエンジニアの道が適していないと言えるでしょう。
主な理由として、新たな技術や知識を習得しないと、競合他社に遅れをとり、市場での価値が下がってしまうためです。
過去の実績だけでなく、最新のスキルや知識が求められるエンジニアの世界では、常に進化を続けることが重要です。
実務経験や技術力が不十分な人
プロとしての実務経験や技術力が不十分な人は、フリーランスエンジニアとして成功するのが難しいでしょう。
フリーランスエンジニアとして生き残るためには、高い技術力、長期間の継続活動、実績のある成果物、収支を安定させるための人脈が不可欠だからです。
実務において最低でも3年以上の経験が望ましいとされています。
現在の会社勤めに満足している人
今の会社勤めに満足している人は、フリーランスエンジニアの道に向かないことが多いでしょう。
フリーランスには確かに自由がありますが、それと引き換えにストレスが大きくなる業務も存在します。
特に収益源を確保することが最大の課題となります。
さらに、会社内の上司や同僚がサポートしてくれる環境はありません。
また、仕事に必要なデバイスや環境整備など、初期費用もかかります。
このような理由から、フリーランスとして活動することは、現状の生活に大きな変化や負担が伴います。
現在の会社勤めに満足しているのであれば、無理にフリーランスに転向するよりも、転職や異動など他の方法でキャリアを模索することが良いでしょう。
成功するフリーランスエンジニアに必要なマインドセット
成功するフリーランスエンジニアに必要なマインドセットを2つご紹介します。
- 十分なスキルと経験を持って独立を決断する
- 孤独に立ち向かう覚悟を持つ
十分なスキルと経験を持って独立を決断する
フリーランスエンジニアとして成功するためには、技術力、実務経験、実績、コミュニケーションスキルが不可欠です。
実務経験が1年未満で技術も未熟な場合、案件を獲得することは非常に困難となるでしょう。
例えば、クライアントが選ぶ立場になって考えてみましょう。
実質未経験とも言える人と、実務経験10年以上の熟練エンジニアがいる場合、どちらに仕事を依頼しますか？
ほとんどの人が後者を選ぶことでしょう。
将来、フリーランスエンジニアを目指す場合、充分な経験を積んでから独立を検討することが重要です。
最低でも実務経験3年以上で、Webやスマートフォンアプリの開発が可能な技術力を持っていることが求められます。
孤独に立ち向かう覚悟を持つ
フリーランスエンジニアには、孤独な状況に対処できる心構えが必要です。
フリーランスでは、ほとんど独りで仕事を進めることが一般的です。在宅勤務が基本であり、1日を通して会話を交わさずに過ごすことも珍しくありません。
人と接触する機会があっても、主にクライアントや仲介業者などの関係者に限られます。
そして、その関係もプロジェクト期間中に限定され、契約が終わると連絡が途絶えることも少なくありません。
このような孤独な状況が原因で、孤独感に苦しんだり、抑うつ状態に陥ることがあるのです。
もともと単独で行動することに慣れている人には問題ないかもしれませんが、長年、集団組織で多くの同僚と共に働いてきた人は注意が必要です。
まとめ｜現実性を評価してフリーランスエンジニアへの転向を検討しましょう
フリーランスエンジニアになる前に、現実的な選択なのかどうか評価する必要があります。
フリーランスは自由な働き方ですが、その自由さを維持するためには会社員以上の努力が求められます。
収入面はもちろんのこと、緊急時にサポートしてくれる存在を持たないため、すべての責任は自分自身にかかっているということを理解しましょう。
エンジニアとして、最新の技術をマスターすることは非常に重要です。
さらに、継続的なプロジェクトを獲得するためには、クライアントとの協力関係を築くスキルが必要です。
自分が持っている能力や素質について深く考え、後悔のないキャリア選択を行うことが大切です。
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